jbo竞博官网_2020年河南省考试形势分析！2分钟看河南公务员面试

2023-11-14 21:50:56

本文摘要：

2016年河南省面试题

一、2020年河南省公务员面试基本情况2014年以来，河南省每年都要进行面试考试，城市里出现了情景模拟的话题。

2016年河南省面试题

一、2020年河南省公务员面试基本情况2014年以来，河南省每年都要进行面试考试，城市里出现了情景模拟的话题。这个题目往往要求考生在模拟情境中扮演特定的角色，处理一系列的事情和问题。考官根据考生的言语和行为来评估考生的相关能力。

从一般的回答模式来看，日常生活场景再现，让回答更加生动详细。这反映出现在的面试考核更注重考生的角色扮演能力，同时这种面试形式可以让考官更直观的看到考生的一些优点和缺点，方便挑选出最好的考生。在备考过程中，要加强情景模拟题目的训练，总结要准备的答题技巧。

另外，2017年省考出现了类似反驳题的综合分析(详见2018年4月16日真题第一题)。

(4)面试时间：一般笔试完成后一个月左右，具体时间以当年公告为准。2013年面试时间为11月16-17日(一批)和11月23-24日(两批)；2014年面试时间为11月28日-12月1日(监狱系统)12月6日-7日(其他)；2015年面试时间为2016年1月9 -10日(一批)和2016年1月16 -17日(两批)。2016年省考面试时间为2017年4月2日、3日、8日、9日。

2017年省考面试时间为2018年4月14日、15日、16日、21日、22日。

(2)问题的界限变得更加模糊

近三年来，通过对省考真题的访谈，可以发现事件关系的处分处分、突发事件的处分处分等问题并不是独立出现的，出现了交织重叠的趋势。更难注重考查考生综合解决问题的能力。

考生在备考过程中要注意事件关系的处置处罚和突发事件的处置处罚相结合的答题原则，优先考虑突发情况和人际冲突的处置处罚。

从近几年的真题可以看出，认知突发事件、处理与惩罚、计划事件、处理与惩罚、事物、关系、处理与惩罚是四种题型。基本上每年都有城市在真题上出现问题，特别是急诊和刑和事，关系，待遇和刑。

这两种突出解决问题能力的问题，侧重于解决现实生活和事物中的问题。认知类话题主要关注较低层次的问题，重点考察考生对社会问题、热点事件、名人名言的看法和评价。

(6)面试问题比较分散：

(5)成绩计算：总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%。(100分制)

2015年河南省面试题

(3)题目的出现：考官花的时间就是考生在没有题目的时候花的时间。对于材料类型的问题，考生可以看到材料，但问题仍然由考官向考生宣读。一般是看一个问题回答一个问题就可以接受了。

偶尔几个帖子会一次看四个问题(2014年郑州法院相关帖子)。

看完这些，大家一定对河南公务员考试条件、题型、评分规则有一定的了解。我希望每个人都更加关注图图。2020年河南公务员面试实时信息将实时向大家公布！

2017年河南省面试题

①通例题型连续强势

我们对2014年-2017年的河南省公务员面试真题举行了统计和分析（如上图）发现面试题型漫衍如下：

2014年省考面试题型

③情景模拟类、反驳类题目成为新贵

（2）面试题量和答题时间：2009年至2011年河南省考面试题量为5道答题时间为20分钟。

2008年2012年至2017年这7年题量为4道答题时间为20分钟故未来河南省考面试会以4道题为主每道题平均答题时间为5分钟。2008年至2011年以及2016-2017年这6年省考面试题目无质料。2012年至2015年这4年均为质料题其中2014年泛起了质料题和独立题目（通例形式无质料引出题目）混杂的情况。

质料型题目增加了题与题之间的联系考生在答题的时候容易做到有的放矢但也要制止答题的同质化。

凭据图图的小道消息2020年河南省公务员考试结果在9月15日可能提前宣布可能一半到场河南省考的朋侪不太相识河南面试的考情考务今天图图就给大家整理了历年河南省考面试的考情考务分析希望大家2分钟就能读懂河南公务员面试！

二、河南省考面试题型、题量综合分析

三、河南省公务员面试评分规则

（1）面试形式：综观面试通告发现对于面试形式的先容基本没有变化详细为：面试主要接纳结构化面试的方式举行。凭据职位特点经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意也可接纳无向导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。

面试满分100分。其中比力特殊的是2011年11月28日河南省首次接纳无向导小组讨论的面试形式涉及的职位是地税系统的200104、200404、200703、202101、200801、201701等6个职位2015年郑州市几个乡镇岗位接纳无向导小组讨论的面试形式。无向导小组讨论的面试形式在河南省考中泛起的少少一般考生拿到面试通知单的时候才会知晓可以看做是面试形式的一种创新和实验。2008年至2017年河南省考面试时间共2-4天不等。

其中2008年至2015年以一天两套题为主分为上午场和下午场题目各不相同但难度系数相近。2016年为一天一套题共分为两批次每次一连两天。2017年为一天一套题共分为两批次首批次一连三天第二批次一连两天。

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